Religionsfrihet i Sverige?
Muslimer är dumma i huvudet. Muslimer är dumma som fastar och svälter sig själva. Muslimer är dumma som följer Koranen.
Detta var orden från chefen på Friskis och Svettis anläggningar i Malmö riktade mot Suheila Zaarourah och Saseen Daher. Båda två var timanställda på Friskis och Svettis men efter att fått stå ut med trakasserier från sin chef och blivit diskriminerade på grund av sin etniska tillhörighet fick de nog och sa upp sig. Detta är inte det enda fallet där muslimska kvinnor som uttrycker sin religion genom att bära slöja eller burka har blivit offer för samhällets okunnighet och fördomar. En muslimsk kvinna i Helsingborg som var patient hos sjukgymnasten i Helsingborg nekades tillträde eftersom de andra patienterna klagade. Så hennes två alternativ var, ta av sig slöjan - inte få uttrycka sig religion, ett uttryck som verkligen inte på något sätt skadar hennes omgivning och få hjälp med hennes problem hos sjukgymnasten eller så var det att vägra ta av sig slöjan och därmed inte få kunna få vård - något det hela svenska samhället ska ha tillgång till. Oavsett ekonomisk situation och speciellt oavsett etnisk tillhörighet.
Ordet diskriminering på grund av etnisk tillhörighet borde egentligen enligt mig inte finnas i ett land där man har något som heter Religionsfrihet. Allt prat om hur världens diktaturer måste jobba mot ett demokratiskt samhälle är bara att kasta sten i glashus. USA - demokratins fader kan inte ens uppehålla demokratins grundregler. Det finns en massa fall i USA där människor har blivit av med jobb, blivit trakasserade osv. på grund av att de är ateister. Det är som om endast majoriteten av en religion har rätten att uttrycka sina åsikter om religion i ett land. Minoriteterna blir trakasserade, diskriminerade och får vara utanför samhällets normer.
Ett problem som det svenska samhället kommer stöta på om man väljer och vrakar bland sina kunder och anställda och enbart väljer dem som passar in i den bilden hur den svenska kvinnan ser ut så kommer de förlora en hel del bra, duktig och utbildad kompetens. Om man istället har en etnisk sammansättning bland de anställda i butiker och företag så kommer man absolut attrahera nya kunde och då också få flera unga kvinnor och män med annan etisk bakgrund än svensk att vilja arbeta inom företaget - vilket ökar chansen att få den mest kompetenta arbetssökande. Ett exempel på att attrahera nya kundgrupper är Suheila Zaarourah och Saseen Daher, de två kvinnorna från Malmös Friskis och Svettis anläggningar. Unga muslimska kvinnor började allt mer bli medlemmar och träna på anläggningen tack vare att det såg att de inte var endast bland svenskar, något som kan vara skrämmande om man vet vilka fördomar en del har.
Samhället måste förstå att det är upp till varje kvinna att bestämma hur hon ska tolka och uttrycka sin religion. Visst står det i Koranen att kvinnorna ska täcka sina fördelar och inte framhäva sin skönhet - men som sagt att det kvinnornas egna val att tolka detta som det vill. Okunniga människor som inte är insatta i ämnet och ger enbart ger uttryck för sina egna fördomar säger att huvudduken är ett tecken på kvinnoförtyck. Men är det inte kvinnoförtryck att tvinga en kvinna att ta av sig slöjan eller burkan om hon själv valt det? Med andra ord är det lika fel att tvinga en muslimsk kvinna att bära slöja som det är fel att tvinga henne att ta av sig den.
http://nyhetskanalen.se/1.628702/2008/09/15/do_stammer_friskis_svettis
